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　　从家庭角度来看，这段时期并不轻松。失去父亲，对一个刚刚步入成年、还在寻找自我定位的年轻人来说，无疑是沉重一击。母亲徐枫要接下董事局主席的职责，长子汤子嘉被推上前台，小儿子则在“董事”和“继承人”的双重标签下寻找自己线年前后，汤臣集团进行了一次重要的人事调整。长子汤子嘉正式走上前台，主抓销售与对外事务。两兄弟随即合作，对集团的市场策略进行大幅调整与重新定位。与父亲那一代“强硬、激进”的风格相比，这一代的汤氏兄弟刻意在外界形象上呈现出更亲和、更务实的一面。